Recruter un étudiant étranger

Publié le : 29/09/2018 18:41:41
Catégories : PRO - CDS (Changement De Statut)

Recruter un étudiant étranger

Si vous souhaitez recruter un jeune étranger qui finit ses études, sachez que la démarche peut être épineuse. En effet, les étudiants étrangers, pendant leurs études, bénéficient d’un titre de séjour étudiant, leur permettant de travailler un nombre d’heures limité durant l’année. 

Une fois leurs études terminées, les jeunes diplômés étrangers peuvent effectuer une demande de changement de statut qui devra être déposée en préfecture avant l’expiration du titre de séjour étudiant. Ce changement de statut implique que le nouveau titre de séjour vaille autorisation de travail, sans quoi l’étranger ne pourra pas travailler sur le territoire français.

S’il appartient à l’étudiant d’aller déposer sa demande, c’est à l’employeur de fournir un certain nombre de pièces relatives à l’entreprise (contrat de travail, preuves concernant l’opposabilité à l’emploi, documents d’identification de la société, etc). 

Sachez cependant que pour certains profils, notamment les étudiants titulaires d’un diplôme d’un niveau au moins égal au Master peuvent demander une autorisation provisoire de séjour étudiante, qui les autorise à travailler dans leur branche d’étude pendant une durée d’un an non renouvelable. Cette demande d’autorisation provisoire est à demander aussi auprès de la préfecture qui analysera le dossier avec la Direccte. 

Par conséquent, le recrutement d’un jeune diplômé étranger implique des démarches administratives nécessaires, mais qui ne doivent pas pour autant empêcher les employeurs d’y recourir. Chez TOPO, nous vous accompagnons afin que ces démarches soient faites rapidement et que vous puissiez recruter les profils que vous souhaitez.

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