Recruter un salarié étranger

Vous ne trouvez pas le profil adapté à votre poste de travail sur le marché français ? Le candidat idéal n’est pas de nationalité française ou ne réside pas sur le territoire français ? Sachez qu’une procédure spécifique doit être mise en œuvre dans le cadre de ce recrutement. Cette procédure sera différente selon le lieu de résidence de votre candidat.

Il existe des spécificités pour les étrangers hors de l’Union Européenne. Ceux qui résident sur le territoire européen n’ont pas de telles formalités à accomplir. 

Dans le cas où votre salarié réside à l’étranger, vous devrez initier une procédure d’introduction afin d’obtenir une autorisation de travail pour le travailleur. Des formalités sont à effectuer auprès de Pôle Emploi et de la DIRECCTE. 

La situation n’est pas nécessairement plus simple si le salarié réside déjà sur le territoire français. Il vous appartiendra de vérifier les caractéristiques du titre de séjour de votre travailleur. Il est impératif que celui-ci soit valide, et vous devrez vous assurer qu’il vaut autorisation de travail. Si tel n’est pas le cas, des démarches supplémentaires seront à réaliser auprès de la préfecture. 

Les démarches sont variées, obtention d’une autorisation provisoire de séjour, délivrance d’une autorisation de travail, changement de statut, procédure d’authentification du titre de séjour, etc. 

Vous allez devoir constituer un dossier, dont les pièces vous seront communiquées par la préfecture en fonction des caractéristiques de votre salarié. Ce dossier, une fois envoyé à la préfecture dont vous dépendez, sera transmis à la DIRECCTE qui donnera un avis favorable ou non. C’est uniquement suite à cet avis que votre candidat pourra commencer à travailler. 

Chez TOPO, nous savons que toutes les entreprises ne sont pas sensibilisées au recrutement des travailleurs étrangers et aux démarches qui en découlent. Afin d’effectuer ce recrutement dans les plus brefs délais et de manière conforme à la réglementation, nous vous accompagnons et effectuons les démarches à votre place afin que le candidat que vous avez choisi puisse rejoindre votre équipe de travail au plus vite.