Recruter un salarié issu de l’UE/EEE/Suisse

Publié le : 24/10/2018 17:00:00
Catégories : PRO - CDS (Changement De Statut)

Vous souhaitez recruter un salarié étranger au sein de votre entreprise ? Il vous appartient de vérifier la nationalité de celui-ci. Dans le cas où votre candidat serait issu d’un pays hors de l’Union Européenne, des démarches spécifiques doivent être engagées. 

En revanche, un citoyen d’un pays de l’Espace économique européen, ou Suisse, est libre de séjourner et de travailler en France. Cela signifie qu’un candidat issu de ces pays peut exercer toute activité professionnelle salariée ou non salariée, excepté certains emplois publics et certaines professions réglementées.

Cela signifie que si vous souhaitez embaucher un candidat ayant ce profil, vous n’aurez aucune démarche à faire concernant l’obtention d’un titre de séjour, d’un titre de travail.

Sachez cependant que ces démarches ne doivent pas vous freiner dans la recherche d’un candidat potentiel. Chez TOPO, nous mettons tout en œuvre pour que votre salarié, quelle que soit sa nationalité, puisse intégrer votre entreprise dans les plus brefs délais. Si les démarches à effectuer sont plus longues et plus compliquées, nous tacherons de les mettre en œuvre le plus efficacement possible.

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