Recruter un « talent » étranger

Le marché de l’emploi des étrangers sur le territoire français est différent selon le profil du candidat. Un recrutement spécifique peut être fait par les entreprises qui recherchent des « talents ». Mais qu’est-ce qu’un talent étranger ?

Il s’agit de jeunes diplômés qui possèdent un niveau au moins égal au master, des chercheurs d’enseignement supérieur, des entrepreneurs hautement qualifiés ou expérimentés, et de bien d’autres profils, listés par la loi. Ces personnes sont susceptibles de bénéficier d’un passeport talent. 

Le passeport talent est un titre de séjour attribué pour quatre ans, qui permet aux personnes qui en bénéficient de venir en France accompagnées par leur conjoint et enfants. Détenir ce titre de séjour permet d’attirer des personnes hautement qualifiées et des talents internationaux et de simplifier les démarches administratives qui précèdent leur embauche. La durée de cette carte est égale à la période de validité restant à courir du séjour de l’étranger. Elle donne droit à l’exercice de toute activité professionnelle. 

L’avantage essentiel pour les salariés est qu’ils n’auront pas à solliciter d’autorisation de travail préalable auprès de la DIRECCTE. Cependant, ce passeport à un coût élevé, de 269€.

Avec TOPO, gagnez un temps précieux en nous confiant la gestion de toutes les formalités administratives qui précèdent l’embauche de votre candidat. Nous prenons en charge de A à Z les démarches qui permettront à votre talent étranger de rejoindre votre équipe dans les plus brefs délais.